W związku z rozwojem Firmy poszukujemy osób na stanowisko Elektromonter – Elektryk, Miejsce pracy: Wrocław

Zakres obowiązków:

• prace prefabrykacyjne szaf sterowniczych i rozdzielnic elektrycznych
• montaż i podłączenia urządzeń na obiekcie
• prace elektryczno-instalatorskie,
• udział w testach rozruchowych i odbiorowych

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne – specjalność elektryka, elektroenergetyka lub pokrewne
• min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku – praktyczne umiejętności montażu elektrycznego i mechanicznego
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Mile widziane:

• uprawnienia SEP do 1 kV
• uprawnienia na wózek widłowy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełny etat,
• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• praca na jedną zmianę,
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• pakiet dodatkowych korzyści/benefitów/pakiet socjalny: w tym dodatkowa opieka medyczna w Medicover, Karty Multisport, świadczenie urlopowe, itd.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv na adres mailowy: rekrutacja@rabbit.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Rabbit sp. zo.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krakowskiej 141-155 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Rabbit sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krakowskiej 141-155. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.