W związku z rozwojem Firmy poszukujemy osób na stanowisko:

Inżynier/Doradca ds. technicznych

Miejsce pracy: Wrocław

Obszary odpowiedzialności:

• doradztwo techniczne w zakresie oświetlenia ulicznego oraz kompensacji mocy biernej,
• przygotowywanie kompleksowych wycen do ofert handlowych,
• wykonywanie pomiarów elektrycznych,
• rysowanie schematów szaf elektrycznych.

 

Oczekiwania:

• znajomość branży elektrotechnicznej poparte minimum 2-letnim doświadczeniem,
• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne – kierunek elektrotechnika, elektronika lub pokrewne,
• umiejętność tworzenia schematów elektrycznych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność samodzielnego organizowania pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• umowa o pracę na pełny etat,
• praca z produktem należącym do ścisłej czołówki w swojej branży,
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne,
• niezbędne narzędzia pracy,
• pakiet dodatkowych korzyści/benefitów/pakiet socjalny: w tym Karty Multisport, świadczenie urlopowe, itd.

Zainteresowane osoby  prosimy o przesłanie ofert zawierających cv wraz z listem motywacyjnym na adres mailowy: rekrutacja@rabbit.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Rabbit sp. zo.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krakowskiej 141-155 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Rabbit sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Krakowksiej 141-155. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.